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    黑豹保安公司工作经验交流会发言稿

    发布时间:2016-12-13 17:16:31   来源:   

            一年来,黑豹保安公司全体员工上下一心,共同努力,各项合同约定的安全保卫和维护稳定工作取得了阶段性成果,圆满地完成了公安机关交办的各项工作任务。人力保安业务、技防保安业务均得到了积极稳妥地发展。社会效益和经济效益在上年度基础上均取得较大幅度提高。客户单位对保安服务的满意率得到大幅提升。这些成绩的取得,离不开县委政法委、县公安局党委的正确领导和大力支持,得益于公司全体员工的精诚团结和共同努力。
            一年来,我们新增人防、技防客户85家,安置下岗职工48人,为12名轻微残疾人提供了就业机会,让18名失地农民和低保户重新找到了工作岗位,接纳了61名退伍军人充实我们的保安队伍,截止11月底,向国家缴纳税收121057.37元,养老等社保基本覆盖全体员工。今年公司统一组织,不留死角地开展安全检查9次,共向客户单位发放《保安公司安全隐患整改建议书》490多份,提出安全隐患建议689条,绝大多数隐患得到了客户单位的重视和整改,起到了防患 文 秘杂烩网专业代写Q Q8 000029 59电 话13182 44 3 908  于未然的作用;保安人员提供有价值的破案线索76起;协助查破治安案件42起;抓获现行违法犯罪嫌疑人13人次;制止盗窃行为68起;参加抢险救灾26次、305人次;在维稳处突工作中共出动保安力量633人次,调处矛盾纠纷106起,为客户单位和公众挽回经济损失百余万元。
    一、重视企业文化建设,打造保安品牌形象。
     
            我们是一支有组织的专业治安保卫力量,但我们队伍从业人员的素质参差不齐、从业态度差异较大。为了能够面对日益复杂的治安防范形式,我们针对自身情况,注重了保安企业文化建设,通过构建企业文化理念,加强保安队伍建设,促进保安业务工作健康有序地发展。从年初开始,我们根据国务院颁布的《保安服务管理条例》的立法宗旨,组织力量,修订了《黑豹保安从业人员必读》一书,将各种制度、培训教案,编印成册,分发到每名员工手中。公司确定了专职辅导员负责组织队员学习培训,分班队集中组织学习,做到人人有学习笔记,公司每月集中进行批改。公司还编印了50道思考题供大家学习时参考。6月份,公司组织了保安业务知识竞赛,绝大部分队员成绩较好,对成绩优异的保安员,公司进行了奖励。杨进军同志发扬钉子精神,认真刻苦学习,取得第一名的成绩,公司给予了1000元的重奖,对40多名成绩优异者也分别进行了奖励,大大激发了全员学习热潮。为了迎接国家保安员资格考试,公司印发了8套训练试题并在公司网站上公布,绝大部分队员业务知识掌握较好。
     
            组织队员重温《司训》、《司歌》,逐人检查落实,有200多人接受检查。11月份,公司又适时提出了“厚德敬业、勤奋进取、包容谦恭、积累提高、诚信感恩”的《黑豹保安精神》这一企业文化产品。12月中旬,公司组织对保安班、队长进行了培训,公司负责人对20字的“福星保安精神”进行了详细诠释,公司辅导员分班队进行了再培训,每个队员撰写心得体会。保安班长李小珍的体会联系事迹深刻细腻,被上传到公司网站“福星文化”栏目。通过这些活动,激发了保安队伍的勃勃生机。12月15日公司特地聘请了“深圳百智教育集团”讲师顔千皓老师专程来广州为保安公司全体管理人员及部分保安队员共100多人进行了关于“企业执行力”和“感恩教育”等方面的培训。这次培训让大家开阔了眼界,受到了启发,为企业的长足发展奠定了良好的员工思想基础。
     
            我们本着“以人为本”的宗旨来管理队伍。在现在这个思想开放、个性张扬、人人讲究物资条件、个个崇尚自由平等的时代,给我们企业管理者提出了较高的要求。如何带出一支团结和谐、纪律严明、有战斗力的团队,成了一个十分具有挑战性的工作。我们年初任命了26位通讯员,举办了通讯员培训班,部分通讯员能撰写出较高水平的文章。我们通过实施班队长抓工作、辅导员抓学习、通讯员抓宣传的工作机制,加强员工的管理,让队员每月撰写一篇心得体会,许多同志的心得体会能结合保安工作实际,表达自己的心声,提出好的工作建议。一年来,公司管理人员共开展与队员谈心谈话566人次,集中或分散培训共计3500余人次。通过这些活动的开展,使同志们认识逐渐得到了统一,思想逐步得到了升华,工作热情得到了提高,大局意识得到了加强。用制度约束人,用榜样启示人,从而让每一位队员的工作、学习、生活、行为举止都逐步得到规范,达到增强保安队伍凝聚力、战斗力的作用,这对指导日常保安业务工作,发挥了启迪、预警、督导、规范、示范的作用。加强和谐保安团队建设,树立良好的企业品牌形象,强化企业良好的商业信誉,彰显企业的社会公信力,需要全体保安队员的共同参与,也需要适当的宣传。3月10日,《羊城晚报》用一个整版刊登了长阳8对保安夫妻的事迹和图片。公司组织力量对8对保安夫妻的事迹进行了整理,公司网站上进行了系列报道,在公司内外引起了强烈共鸣。公司还涌现了多对兄弟保安、姊妹保安、父子保安等家庭保安。《中国保安》杂志第19期以《一家仨保安》、第21期以《夫妻保安闪耀“福星”》分别刊载了福星保安公司夫妻保安、家庭保安的鲜活事例,弘扬了福星保安公司温馨和谐的大家庭氛围。我们这些优秀的保安家庭群体,他们将自己的小家融入到保安公司这个大家,充分体现了我们团队的凝聚力和向心力。
     
            公司在加强队伍建设中,坚持做到思想上教育保安,工作上帮助保安,技能上训练保安,生活上关爱保安。今年公司组织班队长以上的管理人员多次外出学习,派出邓长鸿、孙桂英等人外出接受相关专业技能培训。遇到员工生病、负伤、重大婚丧活动,公司组织探视、祝贺、慰问,送去一份大家庭的温暖和慰籍。暑天酷热气温高,公司分两次为一线员工将防暑降温药品送达各执勤岗点,让队员保证有旺盛的工作精力。为了营造一个温馨的人文环境,公司专门在景德镇定制了一款“生日瓷盘”作为员工的生日贺礼,每逢员工生日来临,我们总是适时地送去一份公司的祝贺,这份有意义的生日礼品深受员工的喜爱。为了加强思想阵地建设、道德阵地建设,丰富员工的文化生活,我们加强对公司网站的管理,建立福星保安QQ群,明确专人负责,让员工有一个学习借鉴、交流互动的平台。一年来,公司网站共发表员工撰写的稿件166篇,其中新闻140篇,报道夫妻保安的报告文学7篇,诗歌6首,其他文章13篇,有多篇文章具有一定深度和广度。其中有多篇文章被“平安长阳网”、“三峡宜昌网”转载。今年以来,市级以上媒体发布福星保安公司相关事迹的稿件达20多篇。《中国保安》杂志第十四期以《“福星保安”9年闯出一片天地》为题,报道了长阳福星保安公司的艰难发展历程。我们的网站正越办越灵活,点击率也正在逐步提高。许多干部和民众经常从网站上了解我们的保安工作,关注我们的发展动态。今年以来,《中国保安》杂志这样的国家级刊物,共发表介绍我们保安工作的文章3篇,使我们的宣传报道工作取得了前所未有的成绩。
     
            4月22日,市公安局治安支队在我县召开了“全市保安工作座谈会”,公司负责人在会议上作了《强化保安团队建设,服务县域经济发展》的会议交流。6月28日,广州市公安局召开“全市技防工作会议”,公司领导在会上作了《技防工作创特色,永葆活力在服务》的会议交流,与会者反响强烈,认为长阳的经验值得借鉴和推广。
     
    二、强化日常监督管理,维护客户切身利益。
     
            一年来,我们结合保安工作的具体实际,加大了日常工作的指导和督促力度。从公司负责人到公司管理人员以至班队长,在工作中要求对员工做到:“准确地示范,周密地安排,恰当地讲解,及时地指导,认真地督促,严格地检查,仔细地验收。”寓日常管理为事前、事中、事后的服务。年初,公司要求管理人员沉下去,到班队帮助工作,改变管理理念,变管理为服务,变坐等汇报到深入班队了解实情,帮助工作,在一线解决问题,缩短了解决问题的周期,提高了工作效率和效能。如今年初,华新水泥长阳公司由于种种原因,厂区经常发生群体滋事行为,要么运输车队争业务堵厂门,要么附近群众要求厂方追加补偿。公司派出机关人员轮流驻厂,协助工作一个月,恢复了厂区的平稳。公司加强治安联动机制的建立,我们坚持有“闹”必到,问题不解决不走的原则,经过努力,保证了企业的正常生产秩序。今年以来,古城锰矿的堵路、铠榕锰业的堵门、王家棚锰矿堵井口、蒙特公司的滋事、宏发纸业的堵厂门,每一次,公司都派出力量,到现场指挥协调,解决矛盾,协助平息事态。9月23日榔坪小学因高速路建设搬迁征地遗留问题,附近群众近70人带着大锤、钢钎和电焊机涌入学校,要封堵校门,事态严重,保安田家福迅速联系附近其他单位多名保安人员,一起进行协调、劝解群众,坚守了3天,维护了学校正常的教学秩序,又通过政府部门解决了余留问题,平息了一场校园风波。11月8日凌晨,县民族高中保安值班室里正在交接班,保安刘绪兰隐约感觉有人在校门前晃动了一下,高度警觉的她连忙追出校门,发现一名男生抄小路逃跑了,眼看追不上了,她迅速联系资丘镇政府和派出所保安员协助拦截,保安刘俊卿等人终于在车站附近将该生找到,并租车将其送回学校,经了解,该生正准备出校后只身逃到外地且有轻生倾向,校领导感谢保安联动机制在关键时刻起到了关键作用。                  
     
            10月19日深夜,古城锰矿保安人员在巡逻中,发现该矿有一名职工乘下班之机,私自带着矿区的设备走了,经联系未发现该员工从前门岗经过。保安队员经分析认为,此人可能从矿井(可穿到王家棚矿区)向王家棚方向溜走了。于是,电话联系王家棚锰矿和蒙特锰业公司保安队,请求协助查寻。蒙特锰业公司保安队长田太喜、王家棚矿区保安队长谢凤林接到电话后,马上布置设卡拦截,保安队员们忍受着深秋的寒意蹲守至凌晨,终于见到一个提尼龙袋的人朝卡点走来,保安员刘光勋、向贤胜两人连忙上前询问,并在袋子里查出了两个矿车连接环等配件,保安当场将此人和赃物移交相关部门处理。三处保安合力逮住了一名盗窃行为人。次日,三个矿区的领导称赞保安联防运作机制好,发挥了联动联防的最佳效果。
     
            认真履行客户单位赋予保安人员的工作职责,圆满完成公安机关交办的各项保卫工作任务,这是我们保安人员的天职。我们肩负着首脑机关、县内大多数内保单位及企事业单位的安全保卫工作,面对社会转型期出现的各类矛盾,我们处在各种矛盾的最前沿,许多矛盾需要我们去化解、去面对,不容回避。面对这个全社会共同的难题,我们正在学习如何应对、怎样参与、灵活处置,这是一种尝试、是一种考验,更是一种履责的重要体现。为了增强应付各种复杂局面的能力,公司将如何做好维稳处突工作作为一个课题来研究。6月14日,组织了部分保安班、队长就维稳处突工作举办了一次研讨会,部分班队长交流了维稳处突的工作经验,研究了一些具体措施,收到了一定的效果。县政务大楼是保安维稳工作的重点单位,我们的保安队和维稳处突队密切配合,严把门卫关,耐心疏导来访群众,制止滋事、闹事、影响政府机关正常工作秩序的行为。3月24日,隔河岩工区的20多人群体上访,情绪激动,我们的维稳专班与门卫值班人员密切配合,分工合作,分头做细致的劝说工作,但上访人员不听劝说,我们的保安队员在电梯前组成一堵人墙,严阵以待,没有让上访人员冲击机关,影响正在举行的重要会议。4月6日,大堰乡一个农户发生火灾,几名妇女来到政府门前下跪求援,面对突如其来的局面,几名保安员连忙上前安抚,引导他们按程序反映问题,保安的苦口婆心让上访人员得到了理解,问题也圆满得到了解决。在端午小长假里,龙舟坪镇一个村民,儿子因车祸身亡,到政府上访要求补偿,本来是休息日,队员得知这一情况,都不约而同地赶到岗位,做好了相关应急准备,终于让事情得以解决。一年来,政务大楼保安队接待来访群众1085批次,接待缠访人员296人次,基本处理得当,没有发生重大异常情况,有效地维护了政府的形象,保证了机关正常的工作秩序。
     
            每当遇到群体事件发生,我们立即启动保安应急预案:做到第一时间控制局面,第一时间公司派员赶赴现场,第一时间增调保安力量增援协助。元月2日,华新水泥长阳公司,对原三源水泥公司的部分用工清退了70多人,这些人一下子失去了饭碗,情绪激动,封堵厂门,个别人还趁乱关掉总电源,导致全厂停产,严重扰乱了正常的生产生活秩序。驻厂保安队迅速向保安公司报告,保安公司快速反应,启动应急处突预案,共调集30多人次进驻该厂协助工作,维持秩序,通过多方工作,逐渐将矛盾化解。   6月20日,宏发纸业一职工因工伤补偿处理不服,带着被子,在办公室搭地铺。公司接到报告后,迅速组织力量赶到现场,一面劝说疏导,一面协调相关部门处理,最后促成双方握手言和。10月24日,一名四川籍民工为讨要工资要在宏发纸业总经理办公室自杀,保安得知这一情况后,迅速组织力量,一面报警、一面劝导沟通,终于让事态得以平息,问题得到圆满解决。4月10日,古城锰业王家棚矿区,一挖机车主邓某因为无业务可做,无理地将挖掘机堵在井口处,值班保安报告情况后,公司组织力量协助公安机关赶到现场,进行了妥善处理。5月13日,古城一村民因不满丈夫受到的厂规处罚,在古城锰矿以要求就业为借口,在办公室撒泼,将保安人员抓伤、咬伤,保安做到打不还手,骂不还口,为公安机关的打击处理赢得了条件。在我们服务的工矿企业和重点单位,象这样的维稳处突工作几乎没有间断过,是“小闹天天有,大闹三六九”。保安驻守单位的内部防范问题,是保安人员的一项经常性的工作。特别是内部职工偷盗企业财物的现象比较普遍,我们的驻守保安采取门卫检查、蹲点守候、明察暗访、定时定点巡逻等办法,一年来共查获盗窃案件150多起,为客户单位挽回经济损失近百万元。3月30日,县职教中心保安队,在例行巡查学生寝室时,发现一名形迹可疑人员,迅速将其控制后并移送公安机关,行为人交代了在校园所参与的多起盗窃案件,后被公安机关刑事拘留,解决了令校方头疼的学生钱物被盗现象,还了校园一个祥和宁静的环境。12月15日,铠镕锰矿保安覃素谷利用中午时间到车间巡逻,现场抓获一名内盗,为锰矿挽回了损失,严肃了厂纪,该单位立刻召开大会对覃素谷同志进行了表彰。今年以来,保安公司派驻刑警中队保安员张永、向楠等同志,在设卡盘查工作中,抓获现行盗车嫌疑人4名,破获盗窃摩托车案件11起;利用信息化手段侦破商店盗窃案件1起,协外破获案件7起。公司派遣到新首钢的保安队员,共举报非法开采78起,协助公安机关打击处理35人次,收缴非法开采矿石11车共计450多吨,协助扣押非法运输车辆8台。9月10日一非法采矿者扬言,谁再报告我挖矿就砍死谁,保安队员共接到匿名恐吓电话20多次,保安人员不为金钱所诱惑,不被威胁所吓倒,为维护矿区的正常生产秩序发挥了积极作用。
     
           蒙特锰业公司一度从湖南招来几名内保人员,在处理群众来访工作时简单粗暴,甚至打人骂人,以致酿成一起大的群体事件,最后该公司将这批人员遣散,要求我们追加保安力量。实践中他们认识到:保安人员靠冲冲打打是不行的,只有规范管理的队伍,才有战斗力,才有生命力。为了加强金融系统的安全保卫工作,今年以来,我们先后派出26名保安人员,驻守12家金融网点,我们为保安人员配齐了专用装备,得到客户的肯定。今年以来,驻守金融系统的保安员先后拾到多个顾客遗失的钱包、手机,最后通过多方查找,终于物归原主,得到单位和顾客的褒奖。
     
            今年10月份,我们为了提升整体保安形象,制做了“保安驻守单位”的钛金方牌,落款了监督电话,安装到保安派遣单位。以期向社会承诺保安责任,接受社会公众的监督,警示违法犯罪人员。得到了客户单位和社会公众的广泛认同,认为保安公司的这个举措具有一定新意。
     
            我们经常性地加强与客户单位的联系和沟通,与客户单位保持着良好的沟通渠道。公司采取定期走出去,请进来的办法,与部分客户单位负责人一起研究完善保安管理办法和措施。公司制定了《保安季度考核管理办法》,坚持每季度走访一次客户单位,对保安队伍管理,工作绩效进行一次全面考核。做到一看、二听、三查、四访。即看内务环境、看队员精神风貌;听回报、听客户单位领导意见;查资料、查笔记、查工作日志;访同事、访近邻、访人民群众。客户单位普遍十分重视这项工作,有的班子成员集体参与考核,有的乡镇、局级一把手亲自接待保安考核组参与保安考核工作。9月下旬,公司第三季度考核组到榔坪镇考核保安工作,党委书记程刚及分管治安工作的领导一起接待考核组,客观公正地评价了保安工作,当场研究解决了调增保安服务费的问题。客户普遍认为保安公司管理规范,过程到位,效果明显。经过四个季度的考核,总体来看,客户单位对保安服务工作的满意率达到98%以上。
     
            公司坚持定期考核与平时查访相结合,今年以来,公司多次派出人员对城区保安岗位的工作情况进行暗访考察。暗访人带着假身份证,假扮生意人去推销、假扮上访人去缠访、假扮嫌疑人去行窃,共暗访了31个岗点,考核了近130名保安队员。通过暗访表明,城区保安班队普遍能严格按照公司规定,认真履行岗位职责,对来人来访能做到一看、二问、三查、四登记,要会领导先预约,遇到假身份证能马上识破,身份不确定拒绝进入。维护了客户单位的正常工作秩序,确保了客户单位有一个安宁的工作环境。对失职的岗点和保安人员进行了批评教育。公司组织的暗访考核,得到了各客户单位的大力支持,许多单位都十分认同我们的做法。7月下旬,公司为了加强保安队伍的管理,强化保安队伍的战斗力,树立保安公司的良好形象,成立了一支以城区巡逻队为主的保安纠察队,他们一边巡逻,一边履行保安纠察职能,对所有保安人员的着装、勤务、工作状况进行检查,当场互相签字确认,当月兑现奖惩。这样,确保了队伍整体形象的提升,服务质量的提高。
     
    三、加强职业道德建设,教育保安反哺社会。
     
            黑豹保安公司是一个大家庭、大熔炉,既能够陶冶员工的情操,也能够升华员工的道德水准。公司负责人经常告诫大家,作为一个团队成员,要具备三种责任:即家庭责任、工作责任和社会责任。工作要讲执行力,做人做事要有感恩意识。虽然我们的身份是保安,履行的是安全防范和维稳工作职能,但我们要用人民警察一样的高标准来严格要求自己。公司经常性地加强员工的职业道德、个人素养教育,广大保安队员的职业素质不断得到提升。
     
            今年5月29日下午,古城锰矿保安队员正在岗位执勤时,突然发现对面的山坡上有浓浓黑烟升起,当时副队长李强、杨进军和队员沈江三人迅速自觉地拿起工具,冲向起火点,他们发现已有200多平方米山林正在烧烧,起火点上面是大片容易燃烧的竹林,头上还有一条不太高的高压线经过,情况万分危急。他们经过一个多小时的奋战,终于将一场山火扑灭了,每个人手上、脸上划出了一道道口子,制服也全挂烂了,这种义举,他们没有叫累,没有叫苦。4月13日凌晨1点左右,资丘镇淋湘溪村二组村民田祥重家发生火灾,驻派出所保安刘俊清、李江华奉命赶赴现场,发现田祥重家的三间瓦房已被大火吞没,当地村民已调来抽水机喷水灭火,听说年近九旬的田家芬老人不见踪影,因火势太大,无法进入室内搜寻,他们一边继续组织扑火,一边围绕房屋仔细观察,透过烟雾飘散的间隙,发现田家芬老人蜷宿在另一间火势较小房屋的墙角,他们迅速拿来斧头,将木窗砸开,冒着屋顶随时可能坍塌的危险,强行进入室内将田家芬老人救出。
     
            10月26日,保安队员覃正东在街边行走,发现一个黄色皮包丢在地上,他捡起来发现里面有一千多元现金和银行卡、身份证等,他立即通过身份证查找到丢失人的电话号码,通知他来取回皮包,那人拿到失而复得的东西要当面付钱酬谢,被覃正东谢绝了。站在一旁的路人说:“你幸好遇到了保安,要是别人捡到就没你的戏了”。今年7月,公司总经理助理、保安部经理曹荣同志被湖北省公安厅、省总工会、共青团省委授予“全省优秀保安员”光荣称号。                     县见义勇为促进会四次发文,表彰“见义勇为先进个人”10人次,他们是我们的保安队员:李强、杨进军、沈江、刘俊青、李江华、覃纯华、张德元、覃好凤、余祥云、杨伍清。这个群体既体现了公司善于发现典型、积极推出典型的做法,也展现出了我们保安的集体形象。此类好人好事在我们队伍中还不胜枚举,人人都可以随口道来一些,这虽然是一个个不大的善举,但它凝聚着长阳保安人的一颗颗爱心,这也是职业道德的一个重要组成部分。一支有爱心、有事业心、有责任心的团队是战无不胜的,这样的企业也是有生命力的。今年三月,公司被评为全县“十佳平安企业”。我们需要越来越多像上述这些同志一样一如既往地努力工作,默默奉献自己的群体。
     
    四、努力拓展业务范围,着力提升综合效益。
     
            安全技术防范,是目前安全防范领域最可靠、最经济、最便捷的一种防范手段,联网报警防范措施,是防范入室盗窃不可或缺的一种有效方式。为了强化服务,建立长效工作机制,我们从建立严格苛刻的工作流程入手,要求从接警服务到出警服务;从设备安装到售后服务;从市场发展到合同续签直至费用收取,严格按照《处警技术服务操作规程》和《接警中心值班制度》的要求操作执行。建立有效的责任过错追究制度。严肃工作纪律,在接处警任何一个环节,出现了疏忽和失误造成损失的,要追究当班当事人的民事赔偿责任,为此,我们制定了《技防部工作人员责任过错追究制度》,必须保证零差错、零失误,努力做到零发案。因为失误就意味着发案;发案就意味着赔偿;赔偿就意味着失掉信誉,丢掉市场。所以,一次工作的失误就会变成永远的过错。我们明白:人民群众向我们购买的产品是服务,买的是一份放心;公安机关要的是社会效果,是一片安宁的社区环境。
     
           我们的联网防盗报警系统的建设和发展,走过了7个发展年头,我们一刻也没有放松过要求和管理,怎样注入新的活力,怎样才能让这个曾经的新生事物永葆青春活力,让它长期服务广大民众呢?靠员工不断更新服务理念,使员工明白一个道理:客户是上帝、客户是我们的衣食父母;民众需要我们的服务,我们需要市场。我们只有时时刻刻、永不懈怠地为他们提供优质服务,用真挚的、实实在在的服务回报他们。只有这样,我们才会发展,我们才会长期生存下去。
     
             一年来,新增技防用户33 家。从业务联系、设备报装、日常维护、出警处置、合同续签、费用回收整个流程,我们坚持环环紧扣,步步跟进,确保不出现些许失误,不怠慢一个客户。今年,我们受公安局的委托,承揽了全县公共场所网络视频监控设备的维护业务,基本做到了所有视频点的正常运行,保证了公安机关所需的视频资料能够正常使用。为此,我们购置了一些必须必备的工具和设备,以保证拉得出,用得上,修得好。在使用过程中,我们坚持每半月书面向公安局领导汇报维护工作情况,随时得到领导的支持和指导。4月份,城区一辆摩托车被盗后,利用视频监控查出了一个摩托车盗窃团伙。
     
           今年8月10日凌晨3时,公司联网报警系统显示中华财保后院有人非法入侵。警情就是命令,处警队员迅速驱车赶赴现场,发现公司办公室后窗户不锈钢栅栏被撬,嫌疑人已被警铃声吓跑。处警队员随即通知该公司相关人员到达现场,进屋勘察后未发现财物被盗。据该公司负责人介绍,当时办公室有多台电脑和大量专用的票证,如果被盗,数据丢失,损失不可估量。8月22日凌晨1时许,清江大药房“1”号防区临街卷闸门传来盗警信号,处警人员急速驱车前往,仅2分钟就赶到现场,经查看用户叉子锁被撬,一看就是一伙持有专业工具的盗贼。处警人员将情况反馈到接警中心,当即与用户联系前来检查,结果没有财产损失。该用户感激地说:幸好加装了防盗报警器,否则损失就大了。今年以来,联网防盗报警系统10余次成功地阻止盗窃案件的发生。
     
            在公安局党委的高度重视下,公司成立了“贵重物品保险箱业务部”,对外开展贵重物品代保管业务。技防部人员自己动手,维修房屋,加固墙体,购置安装金库门、保险箱,建起了高标准的保险箱库房。12月6日,县委常委、公安局长龚海波同志和县委政法委常务副书记李祖炳同志共同为保险箱业务部揭牌,当天就有多名客户前来办理业务。这是保安公司继发展技防业务以后开展的又一项安全防范措施,她解决了家庭贵重物品安全防范的老大难问题,这是我们借鉴大中城市银行业而开展的一项安防业务,填补了小城镇的一项安防空白,是保安行业的又一次新业务拓展尝试。
     
            随着《保安服务管理条例》的实施,为了顺应保安事业的发展,加强保安队员的培训和将来的晋级考试,公司经过反复努力工作,与县职教中心联合筹办“长阳保安培训学校”,目前正在报批中。
     
    五、龙年站在新起点,再接再厉上台阶。
     
            回顾2013年的保安工作,有苦有乐,欢笑与焦虑相伴,汗水与泪水交织,泪水有高兴兴奋的泪花,也有委屈苦涩的泪滴。认真总结,我们的工作还有较大差距,还有一些工作不能让领导、让客户单位完全满意。我们的保安工作还很不平衡,单位之间、员工之间,还有较大差距;社会的安全需求与我们的服务质量还有一定距离;服务费标准提高难度较大,队员的待遇普遍偏低,确实有待提高;优秀的保安人力资源偏紧等。优化保安队伍,加强保安队伍的管理,提高保安工作质量,是摆在我们面前的三道命题。我们必须用高质量要求、用高起点服务,才能达到高标准收费、实现我们保安行业整体收入分配的提升,我们的路就会越走越宽广。今年以来,我们福星保安公司好事连连,12月6日,公司迁址到了新的办公楼,我们终于有了自己独立的办公场所,有了自己的培训基地,有了我们共同的“家园”。新的办公场所,是新的工作起点,我们坚信只要大家共同努力,公司定会实现跨越式发展。
     
     

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